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1、協助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃；

2、負責對新員工進行企業制度與文化的培訓工作，建立企業形象；

3、負責協助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等；

4、制定崗位晉升、下調策略，報批通過后加以監督執行；

5、制定薪酬上調、下調策略，報批通過后加以監督執行；

6、負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等；

7、負責管理勞動合同、保密協議、房屋租賃協議以及各類人事行政文檔；

任職要求：
1、5年以上工作經驗 能獨擋一面公辦大學本專業或相關專業本科以上學歷；
2、需要熟悉國家勞動人事法規政策，能夠實際操作運用。
3、溝通和協調能力。需要具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，具備團隊協作精神。
注：面試時請攜帶個人有效證件以供查驗（身份證、畢業證、崗位證書等），并攜帶個人近期生活照

新城辦公地址：西安市長樂中路38號金花新都匯A座2406層
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聯系人  ：裴工    聯系電話：029-88771088轉803，15309226707
qq郵箱：1501211090@qq.com
備注：本招聘信息長期有效